{"version":"1.0","provider_name":"Michelle Navarro","provider_url":"https:\/\/michellenavarro.com.br","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/michellenavarro.com.br\/author\/admin\/","title":"Job ghosting: por que as empresas n\u00e3o d\u00e3o retorno aos candidatos? - Michelle Navarro","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"

Job ghosting: por que as empresas n\u00e3o d\u00e3o retorno aos candidatos?<\/a><\/blockquote><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/michellenavarro.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Why-Ghosting-Applicants-Is-Bad-for-Business-1024x512-1.jpg","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":512,"description":"Voc\u00ea j\u00e1 deve ter feito a aplica\u00e7\u00e3o para uma vaga ou participado de uma entrevista promissora, apenas para ser deixado no limbo do sil\u00eancio pelo recrutador. Ou, se voc\u00ea \u00e9 um recrutador, talvez j\u00e1 tenha feito contato com um candidato, tudo estava fluindo bem e, de repente, ele simplesmente desapareceu. Saiba que essa pr\u00e1tica tem nome: \u00e9 o Job Ghosting.Se voc\u00ea j\u00e1 passou por isso ou simplesmente deseja entender melhor essa tend\u00eancia cada vez mais comum, este artigo \u00e9 para voc\u00ea. Neste artigo, vamos explorar as motiva\u00e7\u00f5es por tr\u00e1s da falta de retorno das empresas quanto dos candidatos."}