1.0Michelle Navarrohttps://michellenavarro.com.bradminhttps://michellenavarro.com.br/author/admin/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="ce2slqPJCy"><a href="https://michellenavarro.com.br/job-ghosting-por-que-as-empresas-nao-dao-retorno-aos-candidatos/">Job ghosting: por que as empresas não dão retorno aos candidatos?</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://michellenavarro.com.br/job-ghosting-por-que-as-empresas-nao-dao-retorno-aos-candidatos/embed/#?secret=ce2slqPJCy" width="600" height="338" title="“Job ghosting: por que as empresas não dão retorno aos candidatos?” — Michelle Navarro" data-secret="ce2slqPJCy" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> https://michellenavarro.com.br/wp-content/uploads/2024/03/Why-Ghosting-Applicants-Is-Bad-for-Business-1024x512-1.jpg1024512Você já deve ter feito a aplicação para uma vaga ou participado de uma entrevista promissora, apenas para ser deixado no limbo do silêncio pelo recrutador. Ou, se você é um recrutador, talvez já tenha feito contato com um candidato, tudo estava fluindo bem e, de repente, ele simplesmente desapareceu. Saiba que essa prática tem nome: é o Job Ghosting.Se você já passou por isso ou simplesmente deseja entender melhor essa tendência cada vez mais comum, este artigo é para você. Neste artigo, vamos explorar as motivações por trás da falta de retorno das empresas quanto dos candidatos.