A crise chegou para todos e os reflexos no mercado de trabalho s\u00e3o evidentes. Com tantos profissionais dispon\u00edveis, as empresas tendem a exigir cada vez mais e a oferecer cada vez menos.<\/span><\/p>\n Diante deste cen\u00e1rio \u00e9 preciso repensar o n\u00edvel de empregabilidade, ou seja, a capacidade de manuten\u00e7\u00e3o do emprego ou recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n Alguns especialistas afirmam que empregabilidade responde pelo n\u00famero de alternativas que voc\u00ea possui caso queira mudar de emprego. Ent\u00e3o, se voc\u00ea fosse demitido ou decidisse fazer algo diferente a partir de agora, o que faria e quais empresas estariam dispostas a contrat\u00e1-lo? Uma pergunta que merece reflex\u00e3o.<\/span><\/p>\n Antes de qualquer coisa \u00e9 preciso entender o que o mercado procura nos profissionais atualmente. Mais do que um profissional com grande conhecimento acad\u00eamico ou larga experi\u00eancia, as empresas buscam profissionais com habilidades e compet\u00eancias atualizadas \u2013 onde a compet\u00eancia deve ser percebida como a capacidade de integrar em uma \u00fanica pessoa, conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e atitude (fazer) \u2013 oferecendo uma vis\u00e3o renovada e promovendo as mudan\u00e7as necess\u00e1rias. \u00c9 preciso ter uma vis\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o sist\u00eamica, olhando o contexto de forma integral e capacitando-se para atividades que se complementam. Trata-se de um profissional mais completo, com uma vis\u00e3o generalista, mas ancorado na sua especialidade para gerar valor.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m dos pontos citados acima, h\u00e1 atitudes que s\u00e3o muito requisitadas em ambientes corporativos e uma delas \u00e9 a flexibilidade diante das mudan\u00e7as que fazem do profissional um \u201ccamale\u00e3o\u201d capaz de se adequar \u00e0s novas realidades e modelos de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n Quanto maior for sua empregabilidade, maior ser\u00e1 sua chance de manter sua carreira em ascens\u00e3o mesmo em \u00e9pocas de crise \u2013 como a que estamos vivendo -, e de se recolocar mais r\u00e1pido no mercado caso voc\u00ea esteja \u00e0 procura de um emprego.<\/span><\/p>\n Fique atento \u00e0s not\u00edcias e mudan\u00e7as que ocorrem na sua \u00e1rea de expertise. As leis se modificam, o cen\u00e1rio do mercado se adapta aos impactos da economia, a tecnologia se aperfei\u00e7oa. Por isso, o profissional de sucesso est\u00e1 sempre bem informado sobre sua \u00e1rea;<\/span><\/p>\n Quem investe em qualifica\u00e7\u00e3o amplia seus horizontes, estende sua vis\u00e3o de mundo, enriquece seus conhecimentos e sempre ter\u00e1 portas abertas. A internet oferece cursos online gratuitos, workshop e escolas de neg\u00f3cios oferecem cursos de atualiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Elabore e apresente novos projetos, discuta conte\u00fados em evid\u00eancia e demonstre que est\u00e1 desenvolvendo seu potencial;<\/span><\/p>\n O profissional de sucesso \u00e9 seguro sobre o que domina e deve demonstrar seus conhecimentos e habilidades com solidez. A empregabilidade n\u00e3o se sustenta somente com diplomas e certifica\u00e7\u00f5es, \u00e9 preciso dar visibilidade as suas qualidades;<\/span><\/p>\n Planejar sua carreira \u00e9 essencial para que voc\u00ea invista tempo e dinheiro desenvolvendo compet\u00eancias que se alinhem com seu objetivo. Tendo definido seu objetivo profissional, basta mapear quais habilidades voc\u00ea necessita desenvolver para chegar l\u00e1 e se preparar.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, \u00e9 extremamente importante que o profissional aproveite e amplie seu network. Fazer bons contatos e mant\u00ea-los informados sobre suas potencialidades e seus objetivos pode ser o elo entre voc\u00ea e as melhores oportunidades do mercado. Uma dica \u00e9 n\u00e3o perder a chance de conhecer novas pessoas e investir no marketing pessoal para causar uma boa impress\u00e3o e mant\u00ea-la.<\/span><\/p>\n Entender o que \u00e9 empregabilidade, desenvolver o autoconhecimento e saber se posicionar no mercado \u00e9 essencial para se destacar diante de tantos candidatos.<\/span><\/p>\n Independente da maturidade da empresa ou do processo seletivo que voc\u00ea vai enfrentar, lembre-se que uma fase da sele\u00e7\u00e3o sempre estar\u00e1 presente: a triagem de curr\u00edculos. Esta etapa \u00e9 a forma mais comum e simples de identificar os candidatos que possuem o conhecimento e perfil de acordo com as expectativas da vaga.<\/span><\/p>\n Por isso, lembre-se que tudo come\u00e7a pelo seu curr\u00edculo. Objetivo, organizado e transparente, um curr\u00edculo pode facilitar sua jornada em um processo seletivo. No entanto, repleto de informa\u00e7\u00f5es irrelevantes e mal estruturado, ele pode ser o grande vil\u00e3o na hora de conquistar a t\u00e3o sonhada vaga de emprego.<\/span><\/p>\n N\u00e3o se esque\u00e7a de que o objetivo principal \u00e9 vender voc\u00ea, vender a ideia de que voc\u00ea (candidato) poder\u00e1 agregar valor para a empresa.<\/span><\/p>\n Com o n\u00famero de candidatos por vaga cada vez maior, os recrutadores t\u00eam mais curr\u00edculos para ler. Eles dedicam um tempo m\u00ednimo para cada um deles, portanto, se as informa\u00e7\u00f5es do seu curr\u00edculo n\u00e3o atraem logo de cara, voc\u00ea corre o risco de perder a oportunidade de emprego. \u00c9 preciso ser objetivo e evidenciar suas conquistas. De nada adianta ter boa experi\u00eancia profissional e excelente forma\u00e7\u00e3o se essa informa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 transmitida adequadamente para o documento que funciona como cart\u00e3o de visitas do profissional.<\/span><\/p>\n Existe um erro extremamente comum cometido por profissionais ou candidatos na cria\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo e que geralmente \u00e9 a causa de muitos outros erros. Quando pensamos em fazer um curr\u00edculo geralmente utilizamos um modelo pronto e alteramos as informa\u00e7\u00f5es listando todo nosso hist\u00f3rico profissional. Por\u00e9m um curr\u00edculo bem elaborado exige um alinhamento entre a posi\u00e7\u00e3o que voc\u00ea pretende atuar e os seus conhecimentos e experi\u00eancias.<\/span><\/p>\n Um bom curr\u00edculo n\u00e3o garante que voc\u00ea seja contratado, mas pode ser o diferencial para a pr\u00f3xima etapa do processo seletivo.<\/span><\/p><\/blockquote>\n Muitos profissionais ainda t\u00eam d\u00favidas relacionadas ao conte\u00fado e disposi\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es, principalmente com a atualiza\u00e7\u00e3o constante do mercado de trabalho. Voc\u00ea est\u00e1 enviando dezenas ou centenas de curr\u00edculos sem nenhum retorno? Talvez seja hora de contratar um servi\u00e7o especializado em revis\u00e3o ou elabora\u00e7\u00e3o do seu curr\u00edculo. Um Consultor de Carreiras poder\u00e1 ajud\u00e1-lo nessa tarefa.<\/span><\/p>\nConhe\u00e7a algumas estrat\u00e9gias para administrar sua carreira com foco em alta empregabilidade:<\/span><\/h2>\n
* Mantenha-se atualizado sobre as novas tend\u00eancias de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n
* Aposte em educa\u00e7\u00e3o continuada<\/span><\/h3>\n
* Aplique os novos conhecimentos no seu cotidiano<\/span><\/h3>\n
* Conhe\u00e7a bem suas habilidades e compet\u00eancias profissionais<\/span><\/h3>\n
* Saiba aonde quer chegar e prepare-se<\/span><\/h3>\n
* Fa\u00e7a seu Networking<\/span><\/h3>\n
A import\u00e2ncia do curr\u00edculo bem elaborado<\/span><\/h3>\n