Muitas vezes, informar a pretens\u00e3o salarial \u00e9 um requerimento no in\u00edcio de um processo seletivo, com a pergunta sendo lan\u00e7ada at\u00e9 mesmo no momento da candidatura. Mas \u00e9 comum que muitas pessoas n\u00e3o saibam como definir esse n\u00famero. Afinal, como saber qual o limite aceit\u00e1vel para a empresa? Um valor muito baixo ou muito alto poderia afetar as chances de conseguir uma entrevista? E quando se trata do primeiro emprego, o que dizer?<\/p>\n

S\u00e3o muitas as d\u00favidas quando o assunto \u00e9 pretens\u00e3o salaria. E, quando a pergunta surge durante uma entrevista, nem d\u00e1 tempo de pensar muito no que dizer. Por isso, \u00e9 bom estar preparado e j\u00e1 ter uma resposta na ponta da l\u00edngua.<\/p>\n

A especialista em gest\u00e3o de carreiras Michelle Navarro d\u00e1 uma dica fundamental para quem pensa sobre o assunto:<\/p>\n

\u2014 S\u00f3 indique a pretens\u00e3o salarial caso seja solicitado pelo recrutador \u2014 recomenda.<\/p><\/blockquote>\n

Ou seja, essa informa\u00e7\u00e3o deve ficar sempre fora do curr\u00edculo. Mas, para n\u00e3o ser pego de surpresa, \u00e9 bom chegar na entrevista com uma ideia do valor que pretende receber.<\/p>\n

Para isso, a especialista d\u00e1 dicas de como determinar a pretens\u00e3o salarial:<\/p>\n

1 \u2013 Pesquise<\/strong><\/p>\n

Se voc\u00ea n\u00e3o tem ideia do que colocar na pretens\u00e3o salarial, a melhor estrat\u00e9gia \u00e9 partir para uma pesquisa na Internet. Visite sites de empregos, ag\u00eancias de vagas e confira quanto as empresas est\u00e3o oferecendo para o mesmo cargo ao qual voc\u00ea est\u00e1 se candidatando.<\/p>\n

2 \u2013 Seja coerente<\/strong><\/p>\n

Leve em considera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m o custo de vida da regi\u00e3o onde ir\u00e1 trabalhar. Fique atento para n\u00e3o informar um valor elevado demais. Um profissional que trabalha em uma grande capital ter\u00e1 um sal\u00e1rio maior do que o mesmo profissional de uma cidade do interior. Saber os seus gastos fixos (com moradia, alimenta\u00e7\u00e3o, transporte, etc.) \u00e9 essencial para estabelecer um sal\u00e1rio que atender\u00e1 \u00e0s suas necessidades.<\/p>\n

3 \u2013 Fale em faixa salarial<\/strong><\/p>\n

Evite informar um valor em n\u00fameros e procure falar em sal\u00e1rios m\u00ednimos e, de prefer\u00eancia, informe a faixa salarial que voc\u00ea se enquadra (ex.: de 8 a 10 sal\u00e1rios m\u00ednimos). Isso dar\u00e1 uma margem de negocia\u00e7\u00e3o para ambas as partes. Mostre flexibilidade para negociar de acordo com os benef\u00edcios e desafios.<\/p>\n

As dicas valem em especial para quem est\u00e1 desempregado h\u00e1 mais tempo ou nunca trabalhou. Nestes casos, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 apostar no valor m\u00e9dio que o mercado paga por vagas similares. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel negociar o sal\u00e1rio levando em conta os benef\u00edcios que a empresa oferece.<\/p>\n

Por outro lado, quem j\u00e1 tem mais experi\u00eancia de mercado deve levar em conta a situa\u00e7\u00e3o atual de carreira. Com alguns anos de profiss\u00e3o na bagagem, fica mais f\u00e1cil definir quanto quer ganhar. Afinal, neste momento voc\u00ea j\u00e1 sabe qual seu custo de vida e, provavelmente, espera que a nova oportunidade venha com um aumento de sal\u00e1rio. Ent\u00e3o determinar um valor com base no que voc\u00ea j\u00e1 ganha pode ser um bom caminho.<\/p>\n

 <\/p>\n

---

\n

Mat\u00e9ria publicada no Blog Empregos do jornal NSC Total \u2013 Dezembro 2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muitas vezes, informar a pretens\u00e3o salarial \u00e9 um requerimento no in\u00edcio de um processo seletivo, com a pergunta sendo lan\u00e7ada at\u00e9 mesmo no momento da candidatura. Mas \u00e9 comum que muitas pessoas n\u00e3o saibam como definir esse n\u00famero. Afinal, como saber qual o limite aceit\u00e1vel para a empresa? Um valor muito baixo ou muito alto …<\/p>\n

Como definir a pretens\u00e3o salarial?<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3542,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"yoast_head":"\n