A pandemia da COVID-19 provocou disrupções nos mercados de trabalho do mundo todo e continuará a ter – um efeito extremamente transformador em tudo o que tem a ver com o universo do trabalho.
Vimos mudanças na forma e nas relações de trabalho e na aplicação das novas tecnologias no recrutamento e seleção, como a utilização da inteligência artificial nos processos seletivos.
Já para quem está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho, sabe o quanto ficou desafiador conquistar uma nova vaga. Não basta sair disparando currículos por aí e esperar sentado. É preciso estar atualizado com sua área de atuação, entender as habilidades (skills) técnicas e comportamentais mais solicitadas, ter um currículo objetivo e claro alinhado com o objetivo profissional, utilizar o Linkedin como ferramenta estratégica e posicionamento profissional, estar preparado para as entrevistas, manter a sua rede de relacionamentos ativadas. Ufa! É muita coisa… e só pra citar alguns pontos importantes.
Mas uma coisa é fato. O que funcionava bem no passado, agora requer alguns ajustes.
Sim! crescer profissionalmente requer muito empenho, dedicação e planejamento. Aqueles que entendem e podem abraçar a nova tendência de inovar em sua abordagem tradicional de busca de emprego, serão os que se destacarão, conseguirão seu próximo emprego e avançarão em sua carreira.
Pensando nisso, quero compartilhar 10 dicas simples e práticas para ajudar você a refletir sobre o que você já tem feito e, talvez, a construir os próximos passos para alavancar em sua carreira em 2022.
Bora lá? ✌
Seja proativo
A forma de pensar está desempenhando um enorme papel na capacidade de um candidato garantir uma nova posição no mercado. Falamos com um número significativo de candidatos que pensam que por causa da COVID-19, eles não conseguirão um emprego. Portanto, em vez de desistir antes mesmo de começar sua próxima busca de emprego, pense mais positivamente e entenda que quando os mercados mudam, você deve ter iniciativa no momento certo.
Construa relacionamentos
Isto começa sendo proativo na busca de emprego. Em vez de enviar seu CV e esperar o melhor, procure o respectivo empregador e acompanhe cada processo. A construção de relacionamentos é mais importante do que nunca para ter sucesso e brilhar, portanto, faça um esforço genuíno para engajar o recrutador ou gerente de contratação quando você fizer o acompanhamento para garantir que você esteja na mente deles. Não se esqueça de fazer também essa pergunta importante: “Se você não acha que esse cargo é adequado para mim, que outros cargos podem ser?
Evite a abordagem de atirar para todos os lados
Não utilize o mesmo CV para todas as empresas. Cada empregador é diferente e, portanto, naturalmente valoriza diferentes habilidades e competências. Reserve um tempo para pesquisar sobre uma empresa para entender seus valores e o que querem, e depois adapte seu CV para envolvê-los. Sim, personalizar seu CV para cada empresa pode parecer muito esforço, mas se você realmente quer um trabalho específico, você precisa investir uma ou duas horas para personalizar seu CV para esse cargo.
Você também pode achar que não tem tempo suficiente para personalizar cada CV porque há muitos empregos para os quais você quer se candidatar. Se isto o descreve, é hora de ser honesto. Sim, você poderia candidatar-se a todos eles, mas não se candidatará a nenhum de forma bem-sucedida. Portanto, pense objetivamente em seus pontos fortes e habilidades e identifique os cargos que melhor lhe convêm. Em seguida, passe um tempo personalizando seu CV para cada um deles.
Seja corajoso
Para avançar sua carreira em 2022, talvez seja necessário considerar águas nunca antes navegadas. Volte a atenção para setores em que a atividade de vagas é mais alta. Por exemplo, TI, Digital, saúde, logística e serviços profissionais têm fortes oportunidades de trabalho em oferta, portanto, seja corajoso e considere procurar fora de seus parâmetros típicos.
Venda-se
A capacidade de vender-se não vem naturalmente para todos. Mas hoje, se você quiser se destacar, isso é essencial. Portanto, identifique e entenda seus diferenciais que podem ser vendidos e como seus principais pontos fortes podem agregar valor no trabalho para o qual você está se candidatando ou sendo entrevistado. Lembre-se de compartilhar provas concretas de suas conquistas para cada aspecto a ser vendido. Pratique sua entrevista com a família, amigos ou busque um serviço especializado em carreiras.
Mostre que você usou 2021 como um ano para crescer
Um recrutador não precisa saber todos os detalhes de como seus planos de carreira para 2021 não foram bem sucedidos. Infelizmente, muitas pessoas passaram por uma situação semelhante. Em vez disso, passe o tempo decisivo que você tem com o recrutador compartilhando o que você aprendeu com suas experiências durante esse passado e como você se desenvolveu e se capacitou. Por exemplo, você se juntou a uma associação, foi voluntário em uma instituição de caridade local, completou um ou mais cursos curtos ou ouviu podcasts ou TED talks pertinentes? Para aqueles que se viram desempregados em 2021, mostrar como você usou o tempo de forma produtiva para melhorar a qualidade demonstra um notável compromisso com sua área.
Comprove sua capacidade de adaptação
Se houver uma habilidade social que melhor se destacará em 2021, esta será a adaptabilidade. Esta é uma habilidade crítica, dada a quantidade de mudanças que estão ocorrendo tanto dentro das organizações quanto no universo mais amplo do trabalho. Assim, em seu currículo e em uma entrevista, compartilhe exemplos que demonstram sua adaptabilidade, como por exemplo, como você foi capaz de continuar agregando valor ao seu empregador e como isso o torna um candidato mais forte hoje.
Busque feedback
A persistência é uma característica importante ao procurar emprego hoje em dia e que não deve terminar quando você descobre que não foi bem sucedido na entrevista. Envie um e-mail ao recrutador para perguntar por que sua candidatura foi rejeitada e se ele pode sugerir alguma área a ser melhorada para ajudar na busca contínua de emprego. Pode ser que você não receba nenhuma resposta ou feedback útil, mas é necessário apenas um recrutador para lhe dar os conselhos construtivos necessários para ajudá-lo a ter sucesso na próxima vez.
Use as redes sociais para demonstrar interesse genuíno em sua área
Cuide da sua reputação digital. Limpar seus rastros digitais pode parecer algo para iniciantes na busca por um emprego, mas continuamos a ver inúmeros candidatos que não conseguem revisar seus perfis nas redes sociais antes de se candidatarem a um emprego. Em seguida, atualize seu perfil no LinkedIn, siga os segmentos e organizações de interesse, mantenha-se atualizado com seu mercado específico e publique conteúdo no LinkedIn. Tal interesse demonstrado no mercado ajudará na sua busca pela vaga.
Demonstre como você é mais produtivo
Os últimos dois anos marcaram uma virada na maneira como as pessoas trabalham, com a aceitação do trabalho flexível catapultado anos à frente. Com mais empregadores, quando relevante, usando um modelo de trabalho híbrido, você precisa ser capaz de expressar os passos que tomou para garantir que você permaneça produtivo tanto em um escritório quanto em um modelo remoto. Compartilhe quaisquer mudanças que você tenha feito para adaptar seu estilo de trabalho para permanecer produtivo em ambos os ambientes.
Fonte: Artigo adaptado publicado pela Hays Recruiting.
Dica extra 😉
🚀 Faça uma autoavaliação
É importante que você seja capaz de identificar seus pontos fortes e a desenvolver. Essa capacidade faz com que você tenha plena consciência de suas competências, habilidades e limitações.
Diante disso, é possível melhorar o seu marketing pessoal, enquanto administra as suas deficiências. Defina quais as áreas e habilidades que você precisa de fato melhorar sejam elas comportamentais ou técnicas.
“Se você achar que não está aprendendo ou se sentindo incomodado em alguma área, provavelmente você não está sendo tão desafiado quanto poderia ser na carreira. Além disso, o sucesso deixa pistas, então, se você não está disposto a pedir ajuda para chegar ao próximo nível da carreira, provavelmente está tornando a jornada muito mais difícil do que o necessário. Sua zona de crescimento é onde a mágica acontece, e saber cultivá-la é fundamental para você deseja continuar crescendo.”
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Valeu querido(a)s* e até a próxima!
* Querido(a) é uma expressão carinhosa muito utilizada aqui na nossa Ilha da Magia (Floripa)!
