Se você ainda não está em um momento em que precisa encerrar um ciclo profissional, saiba que mais cedo ou mais tarde você vai passar por isso. Os ciclos de carreira estão mais curtos. É provável que você enfrente vários términos de contrato ao longo de sua experiência. O que significa que passará também por muitos recomeços.
Sim, sabemos que o fechamento de ciclo no trabalho pode causar sofrimento, mesmo que abandone algumas realidades. Entretanto, é preciso a tristeza envolvida nesse fim abre portas para que algo positivo aconteça na nova etapa. Embora deva manter a memória das suas experiências, precisa direcionar isso para aproveitar melhor as novas fases.
Reconhecendo os sinais
Quando descobrir se é hora de mudar? Há sinais que mostram o momento certo de começar algo diferente — dentro ou fora da organização. Assim como acontece na vida pessoal, a carreira é formada por ciclos. É essencial reconhecer quando um ciclo se encerra para dar início a um novo. O maior sinal de que um ciclo chegou ao fim é a falta de desafios e de motivação. Permanecer no mesmo cargo por anos a fio sem assumir novos projetos e ter a sensação de que não há mais nada para aprender são alguns indícios de que um ciclo acabou.
Vale a pena fazer um checklist básico. Pergunte a si mesmo:
- Você se sente desafiado e motivado na função atual?
- Continua com poder de influência dentro da organização?
- Ainda há o que aprender?
- Existem perspectivas de crescer?
Identificar o final de um ciclo não é uma matemática simples e por isso, para muitos, é tão difícil.
Se você estiver diante de uma situação que só dependa de você, faça um planejamento. Se programe para a mudança, atualize seu currículo, analise suas competências e conhecimentos. Se programe financeiramente. E se caso deseje encerrar um ciclo de trabalho para investir tempo no seu estudo, faça seu planejamento financeiro.
Na hora de tomar uma decisão profissionalmente importante, não deixe se atrair apenas pelo salário. Avalie todos os pontos. Analise os prós e os contras friamente. Na hora de avaliar, leve em consideração fatores como: maiores desafios, novas oportunidades e um resultado mais interessante para sua carreira.
O poder do balanço
Quando falamos sobre encerrar um ciclo no trabalho não dizemos para que dê as costas para que evite sofrimento. É revisitar os passos dados, de modo a compreender como cada situação contribuiu em seu crescimento. Assim, destaca os momentos importantes que viveu, desde o começo, e como isso impactou experimentalmente.
Por meio disso que um balanço fica possível de ser feito e identificar as vivências boas ou não de cada ciclo. É entender o que pôde aprender e o que ficou em falta na sua jornada de crescimento. Os pesos e medidas vão mostrar até que ponto nos limitamos e quando dizer adeus quando preciso.
O fechamento de ciclo no trabalho envolve coragem para vencer o medo de encarar uma etapa importante de crescimento. Por mais difícil que possa parecer, você tem as ferramentas que precisa para lidar com esse caminho. Só precisa confiar em si mesmo e empregar tudo aquilo que sabe para fazer acontecer.
E quando este ciclo foi encerrado pela empresa?
Há ainda os ciclos encerrados não por motivação pessoal, mas pela empresa. Neste caso, a ruptura com a rotina e o convívio pode ser muito difícil. Há ainda a sensação de exclusão, de não pertencimento àquele grupo. Ressentir-se é natural. Mas é preciso cuidado para não prolongar o desconforto e, com isso, fechar-se para novas oportunidades. O término de um trabalho é parecido com o luto, com fases a serem vencidas.
O primeiro passo é assimilar emocionalmente, aos poucos, para ir se acostumando com a nova realidade. Logo em seguida, vem a fase da tristeza ou indignação. Quando o vínculo com a empresa é muito forte ou de longa duração, a pessoa se sente como se tivesse sido traída, injustiçada e em alguns casos até rejeitada. Nesta hora é preciso acolher o luto e analisar esses sentimentos, compreender o cenário e não deixar que essa sensação se prolongue por muito tempo.
Por último, vem a aceitação, quando é possível encarar a notícia da demissão de uma forma mais tranquila, avaliar os erros e aprendizados e fazer novos planos. A pessoa começa a entender os motivos que levaram a essa ruptura e começa a se preparar para buscar outros caminhos. Ao estabelecer metas, como voltar a estudar, fazer uma viagem, investir em autoconhecimento ou traçar objetivos profissionais é natural que a motivação comece a fazer parte desta nova fase também.
Algumas dicas se você estiver passando por este momento: faça uma reflexão sobre o motivo da sua demissão, se organize financeiramente, reveja a sua carreira (se atualize), atualize o seu currículo, retome os seus contatos (networking), busque fontes de receitas alternativas que possam te ajudar neste momento.
Uma reflexão final pra você pensar: Jamais negocie sua paz!
Não sacrifique seus valores pessoais, sua saúde, seus conceitos, seus sonhos. O trabalho deve nos libertar e capacitar e não nos aprisionar e sugar. Tente equilibrar a sua vida pessoal e a sua vida profissional. Se prepare para buscar ser um profissional de excelência dentro da sua área e mantenha o seu nível de empregabilidade em alta para que você (sempre que possível) possa fazer os movimentos na sua carreira.
“E a vida é feita de ciclos… Encerre-os com aprendizados que te elevam como pessoa e inicie os novos com o coração aberto para absorver tudo de bom que os momentos ofertam.” Élida Pereira Jerônimo
Fontes: Exame S.A, Você S.A, Unidombosco, Constelação Clínica
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Grande abraço e até o próximo artigo! 😉
