Outplacement - Michelle Navarro

Melhore a marca empregadora da sua empresa e atraia ainda mais talentos

Recolocação profissional para colaboradores desligados que dedicaram suas vidas à missão da empresa.

+1000

candidatos

indicados à vagas

+10

anos

de experiência

+10.000

horas

de consultoria

Melhore a marca empregadora da sua empresa e atraia ainda mais talentos

Recolocação profissional para colaboradores desligados que dedicaram suas vidas à missão da empresa.

+1000 candidatos

recolocados no mercado

+10 anos

de experiência

+10.000 horas

de consultoria

Benefícios do Outplacement:

1. Humaniza o processo de desligamento

A demissão por si só é um momento complicado. O colaborador sente que, ao ser dispensado, perdeu a estabilidade financeira e que está mais vulnerável. O papel da empresa, neste contexto, é acolher o ex-empregado da melhor maneira possível durante todo o procedimento de demissão. Por consequência, ele pode vir a se tornar um divulgador dos pontos positivos da organização por onde passar.

2. Redução dos processos trabalhistas

Quando uma relação de trabalho não termina bem, isto é, com um funcionário descontente com as práticas adotadas ou motivos da empresa tê-lo demiti-lo, as chances de que ele mova um processo trabalhista são grandes, e isso gera uma grande variedade problemas para a organização, especialmente para a sua imagem diante do mercado e dos próprios colaboradores.

3. Melhora o clima organizacional

Se o processo de desligamento é feito de forma humanizada, os profissionais verão isso e saberão que a companhia tem responsabilidade com os seus ativos humanos. Essa percepção contribui com a melhoria do clima do ambiente de trabalho, mesmo diante de cenários não muito agradáveis. Com isso, o senso de pertencimento e comprometimento com a empresa tendem a aumentar organicamente.

4. Melhora o Branding interno

A imagem da empresa diante da sociedade como um todo é uma preocupação importante, pois impacta em seus resultados, podendo colocá-la em posições de destaque positivas ou negativas. Neste contexto, o Employer Branding tem um papel fundamental na credibilidade que o negócio transmite ao público-alvo, à concorrência e aos próprios funcionários.

Quem é Michelle Navarro?

Afinal, quem sou eu para dizer que posso contribuir com a marca empregadora da sua empresa e levar mais oportunidades para seus colaboradores desligados?

Eu poderia dizer que são as minhas formações, décadas de aprendizagem contínua ou milhares de horas de prática. Mas, embora toda preparação técnica seja essencial, nada supera os resultados reais conquistados pelos meus clientes e alunos nos últimos 10 anos.

São exatamente esses resultados que me realizam como ser humano e profissional, além de me dar a segurança necessária para prometer que seus colaboradores também podem!

Depoimentos:

Eu sabia que precisava de um currículo mais forte para uma recolocação no mercado, mas não sabia por onde começar. Além de me ajudar na construção do meu currículo, a Michelle redirecionou o foco da minha carreira e me fez acreditar em novas oportunidades. Obrigada por seu profissionalismo e carinho, Michelle!

Juliana Batalha

Analista de Atendimento

Contratei os serviços de Reformulação do LinkedIn e Currículo com a Michelle e fui muito bem atendida. Proporcionou uma nova visão, passando excelentes sugestões e mostrou pontos a serem melhorados, visando deixa-lo mais atraente para os recrutadores. Além de ter sido extremamente pontual.

Juliana A.

Advogada

Estava em busca de um profissional que me orientasse nessa fase tão dura, que é a da tão sonhada recolocação. Pessoa extremamente profissional e atenciosa. Recomendo sem dúvidas , pois organizou meu currículo e LinkedIn de uma forma que possam ser mais bem vistos pelos recrutadores.

Rúbia Schappo

Analista de Crédito

(48) 9921-6263

contato@michellenavarro.com.br

CNPJ: 33.367.930/0001-37

Melhore a marca empregadora da sua empresa e atraia ainda mais talentos

Melhore a marca empregadora da sua empresa e atraia ainda mais talentos

Benefícios do Outplacement:

1. Humaniza o processo de desligamento

2. Redução dos processos trabalhistas

3. Melhora o clima organizacional

4. Melhora o Branding interno

Quem é Michelle Navarro?

Depoimentos:

curso online 100% prático

currículo nota 10