Mas afinal o que é o DISC?
DiSC é uma ferramenta de avaliação comportamental que tem como finalidade aumentar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e de outros. Em grande escala, nossa capacidade de interagir de forma eficaz com chefes, colegas, clientes e subordinados poderá nos garantir um maior nível de felicidade, menor nível de estresse e melhores resultados.
Durantes mais de 40 anos esta ferramenta tem sido utilizada para alavancar os mais diferentes processos relacionados ao potencial e capital humano como: seleção, coaching, desenvolvimento individual, formação e desenvolvimento de equipes, identificação de perfis ideais para determinados cargos, desenvolvimento de liderança e etc.
O modelo DISC combina quatro tendências básicas de comportamento: DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE E CAUTELA.
Dominância: Comportamento orientado à ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.
Influência: Comportamento orientado a pessoas, relações interpessoais e com tendência a utilizar táticas de persuasão.
Estabilidade: Comportamento orientado à colaboração e a manter o equilíbrio e harmonia em um ambiente seguro.
Cautela: Comportamento orientado à investigação de dados e informação, a precisão e qualidade do desempenho próprio e alheio.
Mas você deve estar pensando… eu sou D, I, S ou C? Não. Todos somos DISC! Nossa individualidade é bem mais complexa do que sugere inicialmente qualquer modelo. A singularidade de cada sujeito, aqui, pode ser compreendida a partir da ideia de que somos compostos por um ou dois estilos principais de comportamento que se destacam frente aos demais. De qualquer forma, estas intensidades são combinadas com as intensidades dos demais fatores e assim é definido nosso estilo de comportamento em geral.
“Aquele que conhece os outros é inteligente. Aquele que conhece a si mesmo é sábio.” Lao Tsé
Sobre a autora: Professional Coach – Life Coaching – certificada pela IAC – International Association of Coaching. Analista Comportamental DISC – Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC). Consultora Empresarial pelo Instituto – Cegente Educação Corporativa. Administradora de Empresas com habilitação em Comércio Exterior. Especialista em exportação e internacionalização de empresas.
