A evolução tecnológica tem transformado significativamente os processos seletivos, especialmente com a introdução da inteligência artificial (IA). Empresas estão utilizando algoritmos avançados para realizar a triagem inicial de currículos, tornando crucial a adaptação das candidaturas para atender aos requisitos dessas ferramentas.
Mas o que é a Inteligência Artificial e como funciona a busca de seu perfil nas plataformas?
Antes de começar a adaptação do currículo, é fundamental compreender como os sistemas de IA realizam a triagem. Eles geralmente buscam por palavras-chave, habilidades específicas e formatos bem estruturados. Conhecer esses critérios é essencial para ajustar estrategicamente as informações em seu currículo.
O ATS é sigla para Applicant Tracking System ou “Sistema de Rastreamento de Candidatos”; um software completo de gestão de processos de recrutamento e seleção.
Diferente de uma ferramenta convencional de recrutamento, o sistema ATS conta com as tecnologias de automação e inteligência artificial (AI). Esse sistema possui filtros estratégicos que ajudam a automatizar todo o processo de recrutamento e seleção, e ainda permite identificar os candidatos mais alinhados às necessidades e valores da empresa.
Agora vamos para as principais estratégias práticas para otimizar seu currículo e aumentar suas chances de passar pela triagem da inteligência artificial.
⚠️ Essas são algumas das melhores práticas que eu utilizo ao elaborar os CV´s dos meus clientes. Bora lá? 😉
5 Dicas essenciais para que você tenha o seu CV lido pela Inteligência Artificial:
1. Personalizando Palavras-Chave Relevantes:
Identificar palavras-chave específicas da sua área de atuação é crucial. Então faça uma busca de descrição de vagas em diversas empresas do mesmo segmento e área de atuação e observe quais são as palavras-chaves que se repetem, para incluir no seu currículo, como: habilidades técnicas, formação acadêmica, softwares mais utilizados em sua função como AutoCAD, SAP e etc..
A adaptação inteligente das palavras-chave aumenta as chances de seu currículo ser selecionado durante a triagem automática.
2. Indique um Objetivo
Coloque no seu currículo o Objetivo (cargo que você quer se candidatar) logo no início do currículo (após as informações pessoais) de acordo de como a vaga está sendo publicada. Ex. Gerente Comercial / Gerente Regional de Vendas.
3. Otimizando a Sessão de Resumo de Qualificações
Tenha um Resumo de Qualificações no seu currículo. Esta sessão deve vir logo após o seu Objetivo (cargo) e é importante pois serve como um “mini currículo” onde você indica os seus principais conhecimentos e vivências. Destaque suas habilidades de maneira clara e objetiva. Utilize uma sessão específica para listar as competências técnicas que são relevantes para a vaga desejada. Certifique-se de incluir aquelas que são frequentemente mencionadas nas ofertas de emprego de sua área.
Utilize palavras como “forte atuação” e “expertise” no início da descrição das frases para sugestionar que essas habilidades são ditas como as mais importantes e de acordo com os requisitos da vaga (palavra-chaves utilizadas pelos recrutadores na busca), por isso devem ser enfatizadas em seu currículo.
Importante: Mencione todas as suas habilidades. O sistema pode buscar uma experiência específica com, por exemplo, a experiência em Salesforce, por isso não as agrupe em “experiência em software em gerenciamento de relacionamento “.
4. Quantifique seus resultados
Já na sessão “Experiência Profissional” concentre-se em mostrar o que você já fez e não falar o que você sabe fazer, além de sempre citar exemplos de situações em que a sua habilidade apareceu. E quantifique seus resultados e/ou projetos sempre que possível. “Gerenciei uma equipe de sete colaboradores que aumentou as vendas em 20 por cento no primeiro ano.” funciona melhor do que “Gerenciei uma equipe que aumentou significativamente as vendas”.
5. Estruturação e Formatação Adequadas
A estruturação do currículo também desempenha um papel vital na triagem por IA. Certifique-se de utilizar um formato limpo e bem-organizado.
Certifique-se de que o sistema consegue “ler” seu currículo. Em alguns deles, o formato de arquivo PDF pode fazer com que seu currículo seja entendido como uma imagem, portanto o Microsoft Word é uma escolha melhor. A formatação dos chamados “currículos criativos”, como o uso de colunas, símbolos ou de imagens, pode ser menos legível se o sistema estiver lendo da esquerda para a direita. Evite gráficos ou elementos visuais excessivos que possam dificultar a interpretação automática.
Em um cenário cada vez mais digital e automatizado, a adaptação do currículo para a triagem por inteligência artificial torna-se uma habilidade essencial para os candidatos. Ao compreender os critérios utilizados pelos algoritmos e aplicar estratégias específicas, é possível aumentar significativamente as chances de se destacar nesse processo, abrindo portas para oportunidades profissionais.
Bora colocar essas dicas em prática? Verifique seu o seu currículo está aderente para navegar com sucesso na era da inteligência artificial e garantir que o seu currículo se destaque em meio à concorrência.
Como tem sido sua experiência com a aplicação da Inteligência Artificial em processos seletivos? Compartilhe para que eu possa fornecer mais conteúdo relevante!
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